Неформальная занятость в Неклиновском районе

Анкета социального опроса "Неформальная занятость"

 

АНКЕТА социального опроса

«Неформальная занятость»

1.  Характеристика работника:

пол:   М_____            Ж____

возраст: до 21 года__________ от 22 до 35 лет____

от 36 до 60 лет_____ старше 61 года_____

образование: среднее____

среднее профессиональное____

высшее

2.   Заключил ли работодатель с Вами трудовой договор?

трудовой договор заключен_____

трудовой договор не заключен______

заключен гражданско-правовой договор______

3.   На Вас ведется трудовая книжка работодателем?

ведется_____

не ведется    -

4.   Как вы получаете заработную плату?

не официально_____

официально_____

частично официально______

5.   Уровень заработной платы в месяц:

В размере 5 965 рублей и ниже_______             от 5 969 рублей до 10 000 рублей

от 10 000 до 20 000 рублей_______ _________ от 20 000 до 30 000 рублей_____

от 30 000 до 40 000 рублей_______ _________ свыше 40 000 рублей_____

6.   Какими социальными гарантиями и компенсациями Вы пользуетесь?

социальное страхование______

ежегодные оплачиваемые отпуска_______

оплачиваемые больничные______

оплачиваемые декретные отпуска (отпуск по уходу за ребенком)_______

дополнительные отпуска_______

дополнительные выплаты____

7.  Вид деятельности предприятия и занимаемая должность:

вид деятельности предприятия (напр., торговля, транспорт, строительство)

занимаемая должность (напр., продавец, водитель, охранник)

8.  Знаете   ли   Вы   организации,   где   присутствует   «неформальная   занятость» и «серая» заработная плата в конверте, укажите их:

(наименование организации, местонахождение)

                                                                          Анкета (скачать)

заполненные анкеты присылать на эл. адрес: taniaprimachenko@mail.ru

или почтой России по адресу: 346830, Ростовская область, Неклиновский район, с. Покровское, пер. Парковый,1, каб. 417.

Для Примаченко Татьяны Алексеевны

тел. для справок: 8 (86347) 3-21-89

Памятка работодателю

Памятка работнику

Памятка ИП

ПАМЯТКА ИП!

 

2014 год

2015 год

Сроки уплаты

ОПС

ОМС

ОПС

ОМС

сумма страховых взносов, подлежащая уплате в Пенсионный фонд с дохода до 300 000 рублей

17328,48

3399,05

18610,80

3650,58

Не позднее 31 декабря текущего календарного года

сумма страховых взносов, подлежащая уплате в Пенсионный фонд с дохода свыше 300 000 рублей

произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), и тарифа страховых взносов в ПФР (Т), увеличенное в 12 раз, плюс 1% о суммы дохода (Д), превышающего 300 000 рублей за расчетный период

ФР = (МРОТ * Т)* 12) + (1% *(Д – 300 000))

 

Не позднее 01 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом

             

 

В случае прекращения (приостановления) деятельности оплата производится не позднее 15 календарных дней от даты государственной регистрации прекращения (приостановления) деятельности включительно (в том числе с суммы дохода, превышающего 300 000 рублей)

Расчет сумм страховых взносов, подлежащих уплате, производится плательщиками самостоятельно. Для Вашего удобства в «Личном кабинете плательщика» функционирует режим «Расчет взносов».

ВАЖНО! Основанием для контроля правильности  исчисления страховых взносов в фиксированном размере являются сведения о доходах, поданные плательщиками в налоговые органы.

В случае непредставления сведений о доходах в налоговые органы сумма страховых взносов на ОПС за истекший расчетный период исчисляется и подлежит взысканию в фиксированном размере, определяемом как:

ФР = (8 * МРОТ * Т) * 12  и составит 138 627,84 рублей в 2014 году

ФР = (8 * МРОТ * Т) * 12  и составит 148 886,40 рублей в 2015 году

 

 

О "серых" схемах оплаты труда

О «серых» схемах оплаты труда.

Некоторые работодатели в целях минимизации налоговой нагрузки продолжают применять выплату заработной платы «в конвертах», то есть когда официально работнику устанавливается размер заработной платы на уровне МРОТ, а по устной договоренности выплачивается заработная плата значительно большего размера. Такая схема выплаты заработной платы позволяет работодателю уменьшить суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды - Пенсионный, обязательного медицинского и социального страхования.

Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.

«Теневая» зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам, вынуждая соглашаться на «кабальные» проценты кредитных организаций, предлагающих получение средств без представления справки о доходах по форме 2-НДФЛ от работодателя.

Работники, опуская в карман конверт с серой зарплатой, оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования.

Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в “конверте”, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Следует учитывать, что в 2015 году для начисления пенсии необходимо наличие минимального страхового стажа - 6 лет. Далее эта цифра ежегодно будет увеличиваться на один год таким образом, чтобы к 2024 году минимальный страховой стаж составлял 15 лет.

В целях контроля за своевременностью выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности и отраслей экономики, доведения ее уровня до величины прожиточного минимума, установленного в Ростовской области, легализации «теневой зарплаты» и своевременности отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджеты и внебюджетные фонды в администрации Неклиновского района создана рабочая группа.

Работает телефон горячей линии по вопросам выплаты работодателем серой заработной платы -8(863-47-3-21-89).


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Администрация Неклиновского района