Контрольно-счетная палата Неклиновского района извещает о проведении конкурса на вакантную должность муниципальной службы –инспектор Контрольно-счетной палаты Неклиновского района

Контрольно-счетная палата  Неклиновского района извещает о проведении конкурса на  вакантную должность муниципальной службы –инспектор Контрольно-счетной палаты Неклиновского района.

Прием заявлений и документов

Предполагаемая дата проведения конкурса – «__17__ » сентября  2015 г.

Место проведения конкурса: зал заседаний Администрации Неклиновского района, 3-й этаж.

Прием документов проводится в течение 20 дней с « __24__»   августа  2015 года, с момента опубликования объявления в районной газете «Приазовская степь», и осуществляется по адресу: Неклиновский район, с.Покровское, пер.Парковый 1, Контрольно-счетная палата Неклиновского района, 2-й этаж, каб. № 210) с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.45.

Окончание приема документов «14»  сентября  2015 г., 17.00

Контактное лицо: Васильченко Лариса Николаевна – главный инспектор Контрольно счетной палаты Неклиновского района тел. (86347) 20-200.

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Неклиновский район» (далее – Положение) принято Решением Собрания депутатов  от 10 июня 2015 года  №  58.

Конкурс проводится для оценки профессионального уровня участников конкурса, их личностно-деловых качеств и соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. Целью его является отбор лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности, из общего числа участников конкурса. Для проведения конкурса приказом Председателя Контрольно-счетной палаты Неклиновского  района утверждается состав и порядок работы конкурсной комиссии (далее – комиссия).

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным законодательством квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы.

Требования к кандидатам:

1) к уровню профессионального образования:

Высшее образование (строительное, техническое)

-по специальности промышленное и гражданское строительство;

-по специальности экспертиза и управление недвижимостью;

-по специальности городское строительство и хозяйство.

2) к стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:

-стаж государственной (муниципальной) гражданской службы Российской Федерации не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) знание действующего законодательства:

-Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-иных федеральных законов, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения муниципальной службы;

-Указов Президента Российской Федерации;

-постановлений Правительства Российской Федерации;

-нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

Кандидат на должность должен иметь навыки пользования компьютерной и другой организационной техникой, работы со справочными правовыми системами, приложениями Microsoft Office, Microsoft  Ecxel, программного комплекса «Гранд-Смета».

 

Перечень документов для граждан, изъявивших желание  участвовать в конкурсе

 

Гражданам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо представить  в срок до  10 сентября 2015 года в Контрольно-счетную палату Неклиновского района, каб. № 210) следующие документы:

личное заявление на имя председателя Комиссии (приложение № 2);

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением цветной  фотографии размером 3 х 4 (приложение № 1);

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник представляется лично  по прибытии на конкурс);

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование (подлинник и копию документа об образовании, о повышении квалификации);

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;

оригинал и копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;

документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия;

письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений о себе служит основанием для отказа  в рассмотрении документов и недопущению к участию в конкурсе (приложение № 3).

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую  или  муниципальную службу, ее прохождению (медицинская справка по установленной форме  – с заключением: «Заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей государственного (муниципального)  служащего, не имеется»). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра.

 справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а так же справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Все копии должны быть заверены нотариально или  представлены с предъявлением оригиналов документов. Несвоевременное предоставление кандидатом документов, предоставление их не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в 2 этапа:

1-й этап в виде конкурса документов.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности по специальности или работы соответствующей направлению деятельности вакантной должности.

2-й этап в виде конкурса-испытания.

-проводится тестирование кандидатов на вакантную должность  с целью выявления их профессионального уровня  по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных. Каждому из кандидатов предлагается ответить на 30 вопросов.  Кандидатам на вакантную должность предоставляется  40 минут  для подготовки ответов теста. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов;

-конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании информации об образовании, опыте их трудовой деятельности, а также индивидуального собеседования, в ходе которого члены комиссии задают вопросы кандидатам с целью определения соответствия их профессионального уровня квалификационным требованиям к вакантной должности.

Принятие решения конкурсной комиссией

По окончании собеседования в отсутствии кандидатов конкурсная комиссия открытым голосованием простым большинством голосов принимает решение о победителе конкурса.

По результатам конкурса издается правовой акт работодателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, и с ним заключается трудовой договор.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.

Конкурс признается несостоявшимся, если в результате его проведения не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, или в конкурсе приняло участие не более одного кандидата. Работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложения:

1.Анкета

2.Заявление

3.Заявление на обработку персональных данных

4.Примерный перечень вопросов 

5.Проект трудового договора

6.Проект должностного регламента

7.Положение о Контрольно-счетной палате Неклиновского района

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

 Конкурс, объявленный 19 августа 2015 года на замещение вакантной должности инспектора Контрольно-счетной палаты Неклиновского района, признан несостоявшимся, прием документов на указанную вакансию продлен до 12 октября 2015 года.


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Администрация Неклиновского района